D’abord vendu comme un espace de divertissement, le métavers (ou la réalité virtuelle en général) trouve de plus en plus d’applications dans le monde du travail, incluant la recherche d’emploi et le recrutement. Voici 4 manières d’utiliser la réalité virtuelle pour soutenir candidats et recruteurs, dans un avenir proche.
1. Se préparer à une entrevue
La réalité virtuelle est un redoutable outil de formation. Elle est d’ores et déjà utilisée pour former des pilotes d’avion, des médecins ainsi que divers métiers techniques. Or, il existe maintenant des applications de réalité virtuelle permettant de simuler une entrevue dans le métavers.
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